勿让“酒文化”沾“官”变味
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一些*员干部“革命小酒天天醉”，结果“喝坏*风喝坏胃”，群众和家属意见一大堆。广西壮族自治区纪委、自治区*委组织部新近下发通知，明确“严禁在工作期间饮酒”“严禁在任何时间、任何场所酗酒”等“六个严禁”，坚决整治*员干部中的纵酒行为。
伴随着渊源流长的的中华文化，中国酒文化也有几千年的历史了，无论是李白的举杯邀月，还是王维的西出阳关，兰陵美酒泛出的琥珀之光，无不透出了浓浓的文化味。然而，在当今社会，人们渐渐扭曲了中国古老而浪漫的酒文化，使之演变成了“酒殇”。不知有多少人，酒后失态；又有多少家庭成为酒的受害者，葬送了美好的人生。
而作为*员干部，上班时间饮酒影响工作、认为喝酒才能办事、甚至执法人员酒后暴力执法的现象屡见不鲜、屡禁不止。这让“酒文化”离“文化”二字越来越远，同时也威胁着自己和他人的健康和安全。酒精在个别地方成为“考核干部”的标准，“拉关系”这样的使命也落到“酒精”的头上。官场酒文化，无限泛滥下去的话，表面上看起来是公款在埋单，是单位在埋单；而其实呢，酒文化背后可能促成了无数的非合理或非合法的合作与关系，结成了一些不良的契约和人情的债务，加上酒后“暴力执法”的出现率的提高，那结账的可能不仅仅是公款，也许还有许多潜在的隐患。
广西壮族自治区用“六个严禁”来规范*员干部的饮酒行为，是一项必要之举，却也是无奈之举，若所有或者大多数*员干部都能在工作中自觉“禁酒”，不让饮酒误事的事件出现，那么，“禁酒令”也无需强势出现。
*员干部在遵守“禁酒令”的同时，更应该加强自我约束，为人为己，让酒文化回归“举杯邀月”、“西出阳关”的浪漫。
