学生们上学接受教育，为的是提升自己和未来就业时能有个好出路。很多大学生们寒窗苦读十余年的圣贤书，在学校中学习到真生有用处的专业知识，到毕业时能冲出重围，找到一份满意的工作。
随着家长和学生们对教育的重视和热爱程度的提升，经济水平的不断提高，千家万户的学生都有机会能够完成学业，实现自己的梦想，学生们也不再受生活所拖累。
“延退”成趋势，可能在年被推行，你还在盼望着退休跳广场舞吗
大学生的人数也在逐年升高，高层次的人才也在翻倍巨增。但是我国对于高水平人才还是处在一个稀缺的状态，虽然高新技术在逐渐壮大，人工智能也开始盛行，但劳动力依然不足。
90、00、10后的学生或者毕业生一般也都是独生子女，家长为了响应国家号召和政策也是都少生优生。但是等这一批学生都毕业后，人才缺失的情况会更加严重。
“延退”成趋势，可能在年被推行，你还在盼望着退休跳广场舞吗？很多毕业生步入职场后也是“饱经风霜”，面对生活和工作上的摧残，盼望着能够提前退休。
规定的男女退休年龄分别是60岁和55岁。但是在教师一行业中，教育部门也已经做出了明确规定，高职称的教师可以“延退”，女教师可以延期到60岁，男教师延期到65岁。
教师行业的这一举动也给其他行业敲响了警钟，延期退休也指日可待。毕业生们还是要在职场再多“摸爬滚打”5年，但是像有些教师反而喜欢继续发挥余热，留在学校任教。
不管是男教师还是女教师，现在的教学设备和教学环境已经大有改善。教师们也不用再像从前一样要干些擦黑板，写板书的体力活，高科技的设备取代了教师原本的体力劳动。
想要享受天伦之乐，职位一定要选对，不然还是要为子女继续打工
对于教师而言，大多数还是对“延退”比较赞成的。尤其是职称高的教师，各项福利待遇也没得说，只要多在学校坚持一年，退休后的待遇就更加丰厚，倒还真是件好事。
想要享受天伦之乐，职位一定要选对，不然还是要为子女继续打工。再有就是国家公职人员，毕业生们纷纷考公考编的目的也是因为想拿下这个饭碗。
公职人员管理层也是熬年头、等机会，没准多在单位干几年，还真能被提拔，退休后的待遇就更好了。所以毕业生们要抓住机会，利用好应届生的头衔，争取成功上岸。
还有就是国企的员工，这些员工也基本是凭着真才实力考进来的，各项福利都很好。除了应届新生外，都是有经验的人才。国企的毕业生招生的条件也很苛刻，大学生想进入国企也要提前做好准备。
除了以上3种情况外，对延退感兴趣的可能就是真的把自己的事业当成命的人了。这样的人也是一分钟都闲不住，让他们在家晒太阳，还不如去单位“搬砖”。
笔者认为，不管是教师还是普通员工，只要自己身体状况允许，就还是有在单位存在的意义。同时也要“活到老学到老”，只有不断充实自己，保持学习，才能继续发光发亮。
少壮不努力老大徒伤悲，学生们要做好哪些准备，别等退休了才后悔
大学生们正值享受好生活的阶段，告别高中压抑的学习阶段，也不需要为日后就业做太早的打算。对于延退这件事其实是很“无感”的，也就是看着听个乐子，但是这样的想法就千错万错了。
小时候老师常说，少壮不努力老大徒伤悲，以这句话叮嘱着学生学习。但事实却是如此，学生们要提前做好准备，别等退休了才后悔。首先，大学生要有自己的规划。
第1是大学生的学业规划，只有做好规划，才能按部就班地一步步完成计划，不再千人万人的优秀学生中被落下。学生要制定自己的学习目标，在校时要考取哪些证件，参加哪些实践项目等。
第2是大学生的职业规划，大三、大四的学生一定要认真考虑自己的职业规划，别想着临时抱佛脚，等到毕业了就业时再去定夺。思考一天和思考一年的最终想法肯定是不同的。
笔者寄语：大学生们也要多
