北京哪所医院治白癜风好要将考核结果作为企业干部任用的重要依据，对考评优秀、群众公认的干部要提拔重用，做到能者上，起到示范引领作用；对考核排名靠后，存在问题的干部要认真分析，查找其存在的不足和需要改进的方向，并将考核结果作为干部培训的重要依据。要根据考核结果对干部进行相应的激励和惩处，并将考核结果适当反馈干部本人，起到激励先进、督促后进的作用，保证企业干部队伍始终充满活力和动力。而且，要建立完善企业干部的管理监督制度，对干部的监督要贯穿于整个干部管理过程中。
不过，利比亚执*当局在苏尔特的一名前线指挥官20日告诉新华社记者，卡扎菲之子穆塔希姆当天在苏尔特死亡。
